Immer mehr Unternehmen und Führungskräfte stellen fest, dass die aktuelle und nachfolgende Generation eine völlig andere Art der Zusammenarbeit und Mitarbeiterführung benötigt.

Doch was heißt das konkret für die Ansprache und Auswahl der Berufseinsteiger? Wie kann diese Altersgruppe gewonnen werden? Wie gelingt Ausbildern und Ausbildungsbeauftragten die erfolgreiche Führung dieser oft anspruchsvollen und verwöhnt bezeichneten Jugendlichen?

Überblick über die aktuellen Generationen 

Lebenswirklichkeiten – Konsequenzen für die Ausbildung 

Gewinnung des Nachwuchses:

• Wir wollen nicht die Besten – wir wollen die Richtigen!

Merkmale und Besonderheiten der Generation Z & Alpha     

• Nicht ohne meine Eltern
• Digital Natives – warum der persönliche Kontakt trotzdem wichtig ist! 
• Angepasste Recruiting Maßnahmen

Herausforderungen im Umgang – konkrete Tipps für die Führung der Generation:

• Besonderheiten und Herausforderungen 
• Rolle Ausbilder im Wandel
• Werte, Motivation 

Gesprächsführung – Achtung Feedbackjunkies!

• Die Rolle des Feedbacks
• Selbst- und Fremdwahrnehmung zusammenbringen
• Gesehen, wertgeschätzt und angesprochen

Bindung der Generation Z und Alpha 

• Z-Azubis erfolgreich durch Partizipation binden